We zetten ons in voor het creëren van verantwoorde arbeidsomstandigheden in onze hele toeleveringsketen. Samenwerken met OCEANSAPART vereist dat onze leveranciers onze normen voor eerlijke en veilige arbeidsomstandigheden erkennen en naleven.

Fair Wear Foundation

OCEANSAPART werkt sinds 1 juli 2021 samen met de Fair Wear Foundation – een non-profitorganisatie die zich inzet voor veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden in de textielindustrie wereldwijd. Voor ons betekent dit: wij nemen verantwoordelijkheid in onze toeleveringsketen. En niet alleen wanneer er een audit aankomt.

OCEANSAPART is a member of Fair Wear

Wat betekent dit in de praktijk?

  • Samen beter worden: We werken nauw samen met onze fabrieken om risico’s zoals overmatige werktijden, lage lonen of gebrek aan veiligheid op de werkplek vroegtijdig te signaleren – en om samen oplossingen te ontwikkelen.
  • Transparante rapportage: Elk jaar delen we openlijk wat goed gaat – en wat niet. De resultaten zijn openbaar beschikbaar op onze Fair Wear merkpagina. Lees meer in de nieuwste Fair Wear Foundation Brand Performance Check.
  • Langdurige samenwerkingen: We richten ons op stabiele relaties, bezoeken onze productielocaties en ontwikkelen samen actieplannen.
  • Verantwoordelijkheid nemen: Wanneer er problemen zijn, kijken we niet weg. Met de ondersteuning van Fair Wear volgen we meldingen op en werken we aan oplossingen.

Waarom Fair Wear?

Fair Wear brengt merken, fabrieken en andere belanghebbenden samen om structurele verandering te stimuleren – in een systeem dat vaak erg complex is. Ons gedeelde doel: betere arbeidsomstandigheden voor de mensen die onze producten maken.

En hier is het punt: geen enkel kledingstuk is 100% eerlijk. Maar we kunnen – en willen – elke dag een beetje beter worden. Daarom werken we samen met Fair Wear. Als producent laten we altijd een voetafdruk achter. En waar mensen samenwerken, loopt niet alles altijd perfect. Wat voor ons telt: opletten, verantwoordelijkheid nemen en samen oplossingen vinden – in plaats van doen alsof er geen uitdagingen zijn.

Three women running on the beach wearing OCEANSAPART activewear clothing

Onze Gedragscode

Onze gedragscode beschrijft de principes die bepalen hoe we samenwerken met onze productiepartners. Het definieert de normen die we hanteren voor ethische bedrijfspraktijken, milieuvriendelijkheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid in onze hele toeleveringsketen.

Onze producten worden wereldwijd vervaardigd – we werken momenteel samen met partnerleveranciers in de volgende landen.

Meer informatie

Ons HRDD-beleid

HRDD staat voor Human Rights Due Diligence — het proces waarbij we mensenrechtenrisico's in onze toeleveringsketen identificeren en aanpakken. Ons HRDD-beleid beschrijft hoe we risico's signaleren, beoordelen en adresseren — van preventie en klachtenmechanismen tot herstelmaatregelen. Het proces is gebaseerd op de UN Guiding Principles on Business and Human Rights, de OESO-richtlijnen en de ILO-kernarbeidsnormen.

Meer informatie

Ons klachtenmechanisme

Wat gebeurt er als er iets misgaat in onze toeleveringsketen? Ons Grievance Mechanism Policy laat zien hoe klachten binnenkomen, wie ze behandelt en hoe we voor herstel zorgen — met duidelijke termijnen en bescherming voor iedereen die zich meldt.

Meer informatie

Hoe en Waar Onze Producten Worden Gemaakt

Onze producten worden ontworpen door onze teams in Berlijn en Mannheim, en ontwikkeld in nauwe samenwerking met onze lokale productiepartners. We produceren momenteel in China, Cambodja, Servië en Tsjechië. Ons doel is de samenwerkingsvoordelen van onze internationale samenwerking maximaal te benutten, zodat we producten van hoge kwaliteit kunnen leveren met een perfecte pasvorm en een kenmerkend ontwerp.

Onze Leveranciers

  • Yiwu Ruize Kleding BV
  • Norman S.R.L. (incl. Intimidea S.R.O + I-Novi Tekstili doo)
  • Seduno Cambo Breigoed BV
  • Ningbo Seduno Breigoed BV
  • Santic (Quanzhou) Kleding & Breigoed BV
  • Jiangxi Santic Kleding BV
  • Foshan Nanhai Dali Huaxin Beha Bedrijf BV