Leggings
Brassières de sport
Tenues
Nouveau
Tous les produits
Meilleures ventes
Cartes Cadeaux
Promos
Découvrez comment nous abordons les conditions de travail dans notre chaîne d'approvisionnement – de notre Code de conduite et de notre manière de collaborer avec nos partenaires de production à notre coopération avec le rapport de la Fair Wear Foundation.
Où nous en sommes aujourd'hui et ce sur quoi nous travaillons encore. Un regard sincère sur notre supply chain, le climat, les matières et les personnes avec qui nous collaborons.
Sur cette page, tu découvres comment, chez OCEANSAPART, nous calculons nos émissions de CO₂ et mesurons la consommation d'énergie de notre production – et ce que nous en apprenons.
Sur cette page, tu découvres quels matériaux nous utilisons chez OCEANSAPART, selon quels standards nous les sélectionnons et comment nous faisons évoluer nos matériaux étape par étape.
Vous avez encore des questions ou souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous.
Votre équipe ESG
Marie, Lisa et Steffi.
sustainability@oceansapart.com
Nous ne nous considérons pas comme une entreprise durable – car comme toute entreprise de production, nous consommons des ressources et générons des émissions.
Ce que nous faisons, en revanche : nous nous confrontons consciemment à nos impacts et nous nous développons là où nous avons une influence directe.
Cela commence par notre propre environnement de travail.
Nous évaluons régulièrement où nous pouvons économiser des ressources ou améliorer nos structures au bureau. Pas parfait – mais conscient et continu.
Quelques exemples de nos bureaux :
🌱 Environnement
💛 Vivre ensemble
Mais pour nous, la responsabilité ne s'arrête pas au bureau.
Tout au long de notre chaîne d'approvisionnement, nous abordons également de manière structurée les impacts sociaux et environnementaux. Nous développons progressivement notre stratégie matériaux et évaluons en continu où l'utilisation de matériaux recyclés est techniquement pertinente et réalisable.
De plus, nous collaborons avec la Fair Wear Foundation et analysons de manière structurée notre chaîne d'approvisionnement ainsi que les conditions de travail chez nos partenaires de production.
La perfection n'existe pas dans les chaînes d'approvisionnement mondiales – mais nous pouvons faire évoluer nos processus étape par étape.
Il n'y a pas de réponse simple, par oui ou par non.
Des conditions de travail équitables ne sont pas un état que l'on atteint une fois pour toutes – c'est un processus continu. Que signifie « équitable » pour nous ? Par exemple des règles claires en matière d'horaires de travail, de salaires, de sécurité au travail et de participation aux décisions – des sujets qui comptent concrètement au quotidien.
Nous travaillons avec des partenaires de production sélectionnés et définissons des exigences sociales et éthiques pour notre collaboration. Nous restons en échange régulier avec nos partenaires et faisons évoluer en continu nos processus d'approvisionnement internes.
Depuis 2025, OCEANSAPART est membre de la Fair Wear Foundation. Elle nous aide à identifier tôt les risques dans la chaîne d'approvisionnement et à en déduire les mesures adaptées – en considérant aussi bien le niveau des pays que celui des usines. Une fois par an, le Brand Performance Check de Fair Wear évalue notamment avec quel soin nous identifions ces risques et en tirons des mesures. Ce n'est pas une preuve de conditions équitables, mais plutôt une occasion d'affiner nos processus chaque année.
En complément, nous nous appuyons sur des audits externes – par exemple dans le cadre d'amfori BSCI ou de standards comparables – afin de mieux évaluer les risques et de cibler les améliorations.
Les chaînes d'approvisionnement mondiales sont complexes. Prétendre à des conditions parfaites ne serait pas honnête. Ce qui compte pour nous, c'est de regarder les choses en face, de rester transparents et de continuer à travailler sur nos processus pas à pas.
Pour nous, la durabilité n'est pas un état que l'on atteint une fois pour toutes, mais un processus continu. Actuellement, nous nous concentrons sur la création de davantage de transparence dans notre chaîne d'approvisionnement et sur le développement de nos processus internes.
Concrètement, cela signifie : nous analysons de façon systématique les conditions de travail, les matières et les impacts environnementaux, afin d'en déduire nos prochaines étapes. Pour cela, nous collaborons avec la Fair Wear Foundation et nous appuyons en complément sur des audits externes, par exemple dans le cadre d'amfori BSCI ou de standards comparables.
Nous savons que ce processus prend du temps. C'est pourquoi il est important pour nous de rester attentifs, de continuer à apprendre et d'agir de manière responsable tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
