Zobowiązujemy się do kształtowania odpowiedzialnych warunków pracy w całym naszym łańcuchu dostaw. Współpraca z OCEANSAPART wymaga od naszych dostawców uznania i przestrzegania naszych standardów uczciwych i bezpiecznych warunków pracy.

Fundacja Fair Wear

OCEANSAPART współpracuje z Fair Wear Foundation od 1 lipca 2021 roku – jest to organizacja non-profit zaangażowana w zapewnienie bezpiecznych i uczciwych warunków pracy w przemyśle tekstylnym na całym świecie. Dla nas oznacza to: bierzemy odpowiedzialność za nasz łańcuch dostaw. I to nie tylko wtedy, gdy zbliża się audyt.

OCEANSAPART is a member of Fair Wear

Co to oznacza w praktyce?

  • Wspólne doskonalenie: Ściśle współpracujemy z naszymi fabrykami, aby wcześnie identyfikować ryzyka takie jak nadmierne godziny pracy, niskie płace czy brak bezpieczeństwa w miejscu pracy – i wspólnie opracowywać rozwiązania.
  • Przejrzyste raportowanie: Co roku otwarcie dzielimy się tym, co idzie dobrze – i co nie. Wyniki są publicznie dostępne na naszej stronie marki Fair Wear. Dowiedz się więcej w najnowszym Fair Wear Foundation Brand Performance Check.
  • Długoterminowe partnerstwa: Skupiamy się na stabilnych relacjach, odwiedzamy nasze miejsca produkcji i wspólnie opracowujemy plany działania.
  • Branie odpowiedzialności: Gdy pojawiają się problemy, nie odwracamy wzroku. Z pomocą Fair Wear śledzimy zgłoszenia i pracujemy nad rozwiązaniami.

Dlaczego Fair Wear?

Fair Wear łączy marki, fabryki i innych interesariuszy, aby wprowadzać zmiany strukturalne – w systemie, który często jest bardzo skomplikowany. Nasz wspólny cel: lepsze warunki pracy dla osób, które tworzą nasze produkty.

I tu jest sedno: żaden produkt nie jest w 100% sprawiedliwy. Ale możemy – i chcemy – codziennie stawać się trochę lepsi. Właśnie dlatego współpracujemy z Fair Wear. Jako firma produkcyjna zawsze zostawiamy ślad. A tam, gdzie ludzie współpracują, nie wszystko zawsze działa idealnie. Dla nas ważne jest: zwracanie uwagi, branie odpowiedzialności i wspólne szukanie rozwiązań – zamiast udawać, że nie ma wyzwań.

img_our_code_of_conduct.jpg

Nasz Kodeks Postępowania

Nasz Kodeks Postępowania określa zasady, które kierują naszą współpracą z partnerami produkcyjnymi. Definiuje standardy, które ustalamy dla etycznych praktyk biznesowych, odpowiedzialności środowiskowej oraz społecznej odpowiedzialności w całym naszym łańcuchu dostaw.

Nasze produkty są wytwarzane na całym świecie – obecnie współpracujemy z partnerami dostawcami w następujących krajach.

Nasza polityka HRDD

HRDD to skrót od Human Rights Due Diligence — czyli należytej staranności w zakresie praw człowieka w naszym łańcuchu dostaw. Nasza polityka HRDD opisuje, jak identyfikujemy, oceniamy i adresujemy ryzyka — od działań prewencyjnych, przez mechanizmy skargowe, po środki zaradcze. Proces opiera się na Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, Wytycznych OECD oraz podstawowych normach pracy MOP.

Nasz mechanizm skargowy

Co się dzieje, gdy w naszym łańcuchu dostaw coś nie gra? Nasza polityka mechanizmu skargowego pokazuje, jak wpływają skargi, kto je rozpatruje i jak zapewniamy działania naprawcze — z jasno określonymi terminami i ochroną dla wszystkich, którzy się zgłaszają.

Jak i gdzie powstają nasze produkty

Nasze produkty są projektowane przez nasze zespoły w Berlinie i Mannheim, a rozwijane we współpracy z lokalnymi partnerami produkcyjnymi. Obecnie produkujemy w Chinach, Kambodży, Serbii i Czechach. Naszym celem jest maksymalne wykorzystanie synergii międzynarodowej współpracy, aby zapewnić produkty najwyższej jakości z doskonałym dopasowaniem i charakterystycznym designem.

Nasi dostawc

  • Yiwu Ruize Garments Co., Ltd
  • Norman S.R.L. (w tym Intimidea S.R.O + I-Novi Tekstili doo)
  • Seduno Cambo Knitting Co., Ltd
  • Ningbo Seduno knitting Co., Ltd
  • Santic (Quanzhou) Garment & Knitting Co., LTD
  • Jiangxi Santic Garment Co., Ltd
  • Foshan Nanhai Dali Huaxin Bra Company Limited