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Il nostro rapporto sui progressi in materia di sostenibilità
A che punto siamo oggi e su cosa stiamo ancora lavorando. Uno sguardo sincero sulla nostra supply chain, sul clima, sui materiali e sulle persone con cui collaboriamo.
Responsabilità sociale
Scopri di più su come affrontiamo il tema delle condizioni di lavoro nella nostra catena di fornitura – dal nostro Codice di condotta e dal modo in cui lavoriamo con i nostri partner di produzione fino alla nostra adesione alla Fair Wear Foundation.
Ambiente & Risorse
Su questa pagina scopri come noi di OCEANSAPART calcoliamo le nostre emissioni di CO₂ e monitoriamo i consumi energetici della nostra produzione – e cosa impariamo da tutto questo.
Materie prime e prodotti
Su questa pagina scopri quali materiali utilizziamo noi di OCEANSAPART, in base a quali standard li selezioniamo e come sviluppiamo i nostri materiali passo dopo passo.
Contatto
Hai ancora domande o vuoi saperne di più? Mettiti in contatto.
Il tuo team ESG
Marie, Teresa, Lisa e Steffi.
sustainability@oceansapart.com
Domande frequenti
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Non ci consideriamo un'azienda sostenibile – perché come ogni azienda manifatturiera, consumiamo risorse e generiamo emissioni.
Per questo, per noi, la sostenibilità non è un'etichetta né uno stato che si raggiunge una volta per tutte – è un percorso che portiamo avanti passo dopo passo.
Cosa significa in concreto: osserviamo da vicino la nostra quotidianità lavorativa e cerchiamo di migliorarla dove abbiamo un'influenza diretta. Non perfetto, ma continuo.
Alcuni esempi dai nostri uffici:
🌏 Ambiente
- 100% di elettricità da fonti di energia rinnovabile
- Tante piccole misure che integriamo gradualmente nella nostra routine quotidiana: meno carta grazie a soluzioni digitali, una raccolta differenziata che funziona, timer per le luci e un consumo ridotto di prodotti per l'igiene e materiali di consumo grazie a nuovi dispenser, oltre a carta da cucina e carta igienica di Goldeimer
💛 Convivenza
- Supporto per la salute mentale in collaborazione con Nilo Health
- Modelli di lavoro flessibili come il lavoro da remoto e tre uffici dove anche gli amici a quattro zampe sono benvenuti
- Un ambiente di lavoro che tiene conto di esigenze diverse – tra cui spazi accessibili e bagni gender neutral nel nostro ufficio di Mannheim
Ma per noi la responsabilità non finisce in ufficio. Lungo la nostra catena di fornitura, affrontiamo in modo sistematico anche gli impatti sociali e ambientali. Continuiamo a sviluppare la nostra strategia sui materiali e verifichiamo regolarmente dove l'uso di materiali riciclati sia tecnicamente possibile e realizzabile.
Siamo inoltre membri della Fair Wear Foundation e analizziamo in modo sistematico la nostra catena di fornitura e le condizioni di lavoro presso i nostri partner produttivi. Una volta all'anno, il Brand Performance Check di Fair Wear valuta come monitoriamo e miglioriamo le condizioni di lavoro nella nostra catena di fornitura. Questa non è una prova di condizioni eque – la perfezione non esiste nelle catene di fornitura globali – ma ci aiuta ad affinare i nostri processi passo dopo passo.
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Non c'è una risposta semplice, un sì o un no.
Condizioni di lavoro eque non sono uno stato che si raggiunge una volta per tutte, ma un processo continuo. Che cosa significa «equo» per noi? Ad esempio regole chiare su orari di lavoro, salari, sicurezza sul posto di lavoro e partecipazione – temi che nella quotidianità lavorativa hanno un peso concreto.
Collaboriamo con partner di produzione selezionati e definiamo requisiti sociali ed etici per la nostra collaborazione. Restiamo in dialogo costante con i nostri partner e sviluppiamo continuamente i nostri processi di approvvigionamento interni.
Dal 2025 OCEANSAPART è membro della Fair Wear Foundation. Ci aiuta a riconoscere per tempo i rischi nella filiera e a ricavarne le misure adeguate, considerando sia il livello dei Paesi sia quello delle fabbriche. Una volta all'anno il Brand Performance Check di Fair Wear valuta, tra l'altro, con quanta cura individuiamo questi rischi e ne ricaviamo delle misure. Non è una prova di condizioni eque, ma piuttosto un'occasione per affinare ogni anno i nostri processi.
In aggiunta ci avvaliamo di verifiche esterne – ad esempio nell'ambito di amfori BSCI o di standard comparabili – per inquadrare meglio i rischi e promuovere miglioramenti mirati.
Le filiere globali sono complesse. Affermare di avere condizioni perfette non sarebbe onesto. Per noi è importante guardare le cose in faccia, restare trasparenti e continuare a lavorare sui nostri processi passo dopo passo.
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Per noi la sostenibilità non è un traguardo da raggiungere una volta per tutte, ma un processo continuo. Al momento ci concentriamo sul creare maggiore trasparenza nella nostra catena di fornitura e sul continuare a sviluppare i nostri processi interni.
In concreto, analizziamo in modo sistematico le condizioni di lavoro, i materiali e l'impatto ambientale per definire i prossimi passi. Siamo membri della Fair Wear Foundation e ci avvaliamo inoltre di verifiche esterne, ad esempio nell'ambito di amfori BSCI o di standard equivalenti.
Sappiamo che questo processo richiede tempo. Per questo è importante per noi restare attenti, continuare a imparare e agire in modo responsabile lungo tutta la catena di fornitura.
Report e policy
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Vuoi saperne di più? Scopri qui in quali paesi produciamo, dal Tier 1 al Tier 4.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui quali principi ambientali guidano le nostre decisioni — dalla scelta dei materiali e gli obiettivi climatici alla gestione delle sostanze chimiche e l'economia circolare.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come promuoviamo salari dignitosi lungo tutta la nostra catena di fornitura.
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Vuoi saperne di più? Qui trovi il nostro aggiornamento su misure e stato attuale per individuare e affrontare in modo strutturato i rischi nella nostra catena di fornitura – sulla base della nostra analisi annuale dei rischi secondo lo standard OCSE.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come promuoviamo una condotta responsabile e ci impegniamo affinché i diritti umani e la tutela dell'ambiente siano rispettati in OCEANSAPART e lungo tutta la nostra catena di fornitura – sulla base di standard riconosciuti a livello internazionale come le norme fondamentali del lavoro dell'OIL e i Principi guida delle Nazioni Unite. Nota: il Codice di condotta è un documento vincolante che definisce gli standard minimi per OCEANSAPART e per tutti i partner commerciali della nostra catena di fornitura – descrive i nostri requisiti e impegni, non un risultato già raggiunto.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come promuoviamo pratiche di approvvigionamento responsabili e garantiamo il rispetto di standard sociali, ambientali ed etici lungo tutta la nostra catena di fornitura.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come mettiamo in atto il dovere di diligenza in materia di diritti umani nella nostra catena di fornitura – dall'analisi dei rischi alla prevenzione e al monitoraggio, fino ai meccanismi di reclamo e alle misure correttive. Il nostro approccio si ispira ai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, alle Linee guida dell'OCSE e alle norme fondamentali del lavoro dell'OIL.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come gestiamo i reclami provenienti dalla nostra catena di fornitura – dalla registrazione all'indagine, fino alle misure correttive. La policy descrive i nostri canali di reclamo, le responsabilità, i tempi di gestione e la protezione contro le ritorsioni.
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Vuoi saperne di più? Scopri qui come noi di OCEANSAPART documentiamo il nostro lavoro ESG lungo la catena di fornitura – dai nostri doveri di diligenza agli standard ambientali e sociali, fino alla nostra struttura di governance. Il report descrive i nostri principali ambiti d'azione, gli standard di riferimento e i nostri indicatori più importanti.
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Vuoi saperne di più? In questa policy indichiamo i requisiti che applichiamo ai materiali di origine animale come lana e cashmere e come funziona il nostro approccio al benessere animale lungo la catena di fornitura.
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