Aanbieding
Leggings
Sportbeha's
Sets
Nieuw
Alle producten
Bestsellers
Ons rapport over duurzaamheidsvoortgang
Waar we vandaag staan en waar we nog aan werken. Een open blik op onze supply chain, het klimaat, materialen en de mensen met wie we samenwerken
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Ontdek meer over hoe wij omgaan met arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen – van onze Gedragscode en de manier waarop we samenwerken met onze productiepartners tot onze samenwerking met het Fair Wear Foundation-rapport.
Milieu & Middelen
Op deze pagina ontdek je hoe wij bij OCEANSAPART onze CO₂-uitstoot berekenen en het energieverbruik in onze productie meten – en wat we daarvan leren.
Grondstoffen & Producten
Op deze pagina ontdek je welke materialen wij bij OCEANSAPART gebruiken, volgens welke standaarden we ze kiezen en hoe we onze materialen stap voor stap verder ontwikkelen.
Contact
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact met ons op.
Jouw ESG-team
Marie, Lisa en Steffi.
sustainability@oceansapart.com
FAQ
-
Wij zien onszelf niet als een duurzaam bedrijf – want net als elk producerend bedrijf verbruiken wij grondstoffen en veroorzaken wij emissies.
Daarom is duurzaamheid voor ons geen label en geen toestand die je voor eens en altijd bereikt – het is een weg die we stap voor stap afleggen.
Wat dat concreet betekent: we kijken kritisch naar onze dagelijkse werkzaamheden en proberen die te verbeteren waar we directe invloed hebben. Niet perfect, maar continu.
Enkele voorbeelden uit onze kantoren:
🌏 Milieu
- 100% stroom uit hernieuwbare energiebronnen
- Veel kleine maatregelen die we geleidelijk in onze dagelijkse routine inbouwen: minder papier dankzij digitale oplossingen, goed werkende afvalscheiding, tijdschakelaars voor de verlichting en een lager verbruik van hygiëne- en verbruiksmaterialen dankzij nieuwe dispensers, plus keuken- en toiletpapier van Goldeimer
💛 Samenwerking
- Ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid in samenwerking met Nilo Health
- Flexibele werkmodellen zoals thuiswerken en drie kantoren waar ook viervoeters welkom zijn
- Een werkomgeving die rekening houdt met verschillende behoeften – waaronder toegankelijke ruimtes en genderneutrale toiletten in ons kantoor in Mannheim
Maar voor ons stopt verantwoordelijkheid niet op kantoor. Ook in onze toeleveringsketen pakken we sociale en ecologische impact systematisch aan. We ontwikkelen onze materiaalstrategie voortdurend verder en controleren regelmatig waar het gebruik van gerecyclede materialen technisch mogelijk en haalbaar is.
Daarnaast zijn we lid van de Fair Wear Foundation en analyseren we systematisch onze toeleveringsketen en de arbeidsomstandigheden bij onze productiepartners. Eén keer per jaar beoordeelt Fair Wear met de Brand Performance Check hoe we de arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen controleren en verbeteren. Dit is geen bewijs van eerlijke omstandigheden – perfectie bestaat niet in mondiale toeleveringsketens – maar het helpt ons wel om onze processen stap voor stap te verfijnen.
-
Een simpel ja of nee bestaat hier niet.
Eerlijke arbeidsomstandigheden zijn geen toestand die je één keer bereikt, maar een doorlopend proces. Wat betekent "eerlijk" voor ons? Bijvoorbeeld duidelijke regels rond werktijden, lonen, veiligheid op de werkplek en medezeggenschap – onderwerpen die in de dagelijkse praktijk echt een rol spelen.
We werken samen met geselecteerde productiepartners en leggen sociale en ethische eisen vast voor die samenwerking. We staan voortdurend in contact met onze partners en ontwikkelen onze interne inkoopprocessen steeds verder.
Sinds 2025 is OCEANSAPART lid van de Fair Wear Foundation. Die helpt ons om risico's in de toeleveringsketen vroegtijdig te herkennen en daaruit passende maatregelen af te leiden – waarbij we zowel naar het land- als het fabrieksniveau kijken. Eén keer per jaar beoordeelt de Brand Performance Check van Fair Wear onder meer hoe zorgvuldig we deze risico's in kaart brengen en er maatregelen uit afleiden. Dat is geen bewijs van eerlijke omstandigheden, maar eerder een aanleiding om onze processen elk jaar verder aan te scherpen.
Aanvullend maken we gebruik van externe audits – bijvoorbeeld in het kader van amfori BSCI of vergelijkbare standaarden – om risico's beter te kunnen inschatten en verbeteringen gericht in gang te zetten.
Mondiale toeleveringsketens zijn complex. Beweren dat de omstandigheden perfect zijn, zou niet eerlijk zijn. Voor ons is het belangrijk om goed te blijven kijken, transparant te blijven en stap voor stap aan onze processen te blijven werken.
-
Voor ons is duurzaamheid geen toestand die je één keer bereikt, maar een doorlopend proces. Op dit moment ligt onze focus op het creëren van meer transparantie in onze toeleveringsketen en op het verder uitbouwen van onze interne processen.
Concreet betekent dat: we analyseren systematisch arbeidsomstandigheden, materialen en milieueffecten om daaruit de volgende stappen af te leiden. Daarbij werken we samen met de Fair Wear Foundation en maken we aanvullend gebruik van externe audits, bijvoorbeeld in het kader van amfori BSCI of vergelijkbare standaarden.
We weten dat dit proces tijd kost. Daarom is het belangrijk voor ons om alert te blijven, te blijven leren en verantwoord te handelen door de hele toeleveringsketen heen.
Rapporten & beleid
-
Wil je meer weten? Onze aanpak van het milieu rust op drie principes: eerst meten, handelen op basis van data, transparant communiceren. Hier laten we zien waar we concreet op letten – van materiaalkeuze en klimaat tot chemicaliënbeheer, water en circulariteit.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier welke milieuprincipes onze beslissingen sturen — van materiaalkeuze en klimaatdoelen tot chemicaliënbeheer en circulariteit.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe we leefbare lonen in onze toeleveringsketen stimuleren.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Hier vind je onze update over de maatregelen en de actuele stand van zaken om risico's in onze toeleveringsketen te herkennen en gestructureerd aan te pakken – op basis van onze jaarlijkse risicoanalyse volgens de OESO-standaard.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe we verantwoord handelen bevorderen en ons ervoor inzetten dat mensenrechten en milieubescherming bij OCEANSAPART en in onze hele toeleveringsketen worden gerespecteerd – op basis van internationaal erkende standaarden zoals de ILO-kernarbeidsnormen en de VN-richtlijnen. Let op: de Gedragscode is een bindend document dat de minimumstandaarden voor OCEANSAPART en al onze zakenpartners in de toeleveringsketen vastlegt – het beschrijft onze eisen en verplichtingen, geen afgerond resultaat.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe we verantwoorde inkooppraktijken bevorderen en ervoor zorgen dat sociale, ecologische en ethische standaarden in onze hele toeleveringsketen worden nageleefd.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe we mensenrechtenzorgvuldigheid (due diligence) in onze toeleveringsketen toepassen – van risicoanalyse via preventie en monitoring tot klachtenmechanismen en herstel. Onze aanpak is gebaseerd op de VN-richtlijnen voor bedrijfsleven en mensenrechten, de OESO-richtlijnen en de ILO-kernarbeidsnormen.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe we omgaan met klachten uit onze toeleveringsketen – van registratie via onderzoek tot herstel. Het beleid beschrijft onze klachtenkanalen, verantwoordelijkheden, behandeltermijnen en de bescherming tegen represailles.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? Ontdek hier hoe wij bij OCEANSAPART ons ESG-werk in de toeleveringsketen documenteren – van onze zorgvuldigheidsverplichtingen en milieu- en sociale standaarden tot onze governancestructuur. Het rapport beschrijft onze belangrijkste actiegebieden, de onderliggende standaarden en onze belangrijkste kerncijfers.
Bekijk rapport -
Wil je meer weten? In dit beleid maken we duidelijk welke eisen we stellen aan dierlijke materialen zoals wol en kasjmier en hoe onze aanpak van dierenwelzijn in de toeleveringsketen werkt.
Bekijk rapport